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工商時報【張志榮╱台北報導】

歐台運動族群獲利數據陸續出爐,其中愛迪達去年第四季財報優於預期、儒鴻(1476)今年2月營收低於預期,百和(9938)、寶成(9904)、儒鴻昨(9)日股價表現大相逕庭,摩根大通證券認為,這已印證「運動鞋族群股價表現將優於運動衣」的基調。

摩根大通證券非科技產業研究團隊主管張致紘指出,愛迪達去年第四季財報表現優,營收年成長率14%、毛利率由前年同期的47.2%攀新北市土城區借錢方法升至48.8%、庫存較前年同期成長21%。

此外,愛迪達還調升未來營運展望,包括2017年營收成長率、毛利率、營益率分別上看11~13%、49.1%、8.3~8.5%;2015~2020年營收與淨利年複合成長率(CAGR)將分別達10~12%與20~22%,2020年營益率上看11%。

張致紘認為,愛迪達財報對供應鏈來說將是長線利多,其中百和將是最大受惠者,原因包括:愛迪達運動鞋銷售力道優於運動衣,百和主要供貨運動鞋;新產品應用有助於營收與獲利提升。

至於寶成,同樣可受惠於愛迪達運動鞋出貨量的成長;相較之下,儒鴻與宏遠受惠幅度較小。

百和與寶成昨股價分別上漲2.18%與0.98%、收在97元與41.1元,儒鴻則下跌2.16%、以294元作收,再度跌破300元大關,張致紘認為,儒鴻與百和股價走勢大相逕庭,足以印證「運動鞋族群股價表現將優於運動衣」的基調。

儒鴻2月營收年減21%與月減26%,累計前2月營收也年減11%,張致紘表示,甚至僅佔外資圈第一季營收預估平均值的58%,儘管3月營收可望反彈,但恐怕還是會低於外資圈預期,也讓第二季與下半年變得不確定,因而建議旗下客戶暫時觀望,因為股價隨時會回檔。

不過,摩根士丹利證券非科技產業分析師程世維認為,與其關切儒鴻2月營收,不如聚焦在去年第四季獲利表現,因為儒鴻近期所採用的「重獲利」策略,將會反應在即將公佈的去年第四季財報上。

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▲年輕人找工作,薪水還是夢想重要?(圖/librestock示意圖)

文/呂秋遠

「麗絲姐姐你好:

我是去年的畢業生,待業中。去年六月曾經進入職場,但只有四個月就離職。那份工作讓我做的很不開心,我也想著我才22歲,不缺這份工作,我希望姐姐能夠開導我這個草莓族的人生態度。

我覺得現在普遍低薪,所以要找自己喜歡的事情做,但我不知道什麼是我喜歡的事情。我理想的工作是:生活品質>福利>薪水。是的,我覺得25k是我最低能夠接受的。生活品質我很在乎,偶爾奢侈一下買專櫃美妝品、偶爾看個威秀電影。30歲的我可能才月薪40K吧,還好我不打算生小孩。

但是這一切都是我在想,辭職後我有再投入求職,基本上都是為了錢而去應徵,重點是薪資也不是很好。我們常常會罵慣老闆,拿香蕉當然只請得起猴子。在這求職過程中,我是不是也只是個沒演化完全的猴子呢?

我又想著再躲回校園當個學生,考個研究所,但我覺得幾年後,我又要面對一樣的事情,頂多起薪有增加?

我不知道該怎麼找到我要的人生,要個能活下去的薪水、能請生理假的公司、做的開心的工作很難嗎?身為新鮮人,我的要求是不是太高了?」

律師回覆

這位妹紙,你的問題群組非常的經典,所以我們來討論一下這些問題。因為我想要把所有的問題用快問快答的方式進行,免得變成十篇博士論文,我們就這麼開始吧!

1.只有幾個月就離職,是不是沒定性,叫做草莓族?

這叫做認清事實,不叫做草莓族。你可能要用一輩子的時間來確定喜歡一個人,但是你只要三秒鐘,就可以確定這個人不是你的菜,不是嗎?

所以,不喜歡就閃,正確。

2.既然都低薪,要怎麼找到自己喜歡的工作?

這叫做踏雪尋梅。你可以用趨近法與試誤法,不斷的嘗試,反省自己上一份工作不喜歡的地方在哪裡,修正目標以後就會越來越接近。

Trial and error,就會越來越接近真相。

▲追求與興趣相符的工作,更能投入且無懼工作壓力。(圖/達志/示意圖)高雄市楠梓區小額借款

3.生活品質>福利>薪水,這樣的排列組合有錯嗎?

這叫做排列組合。你在不同的階段,就會有不同的優先順序。你現在可能認為買星巴克勝過於買儲蓄險,但是過兩年以後,或許會改變。只是我希望你記得,大部分時候,有些生活品質是要薪水來支撐的

這大概就像是麵包與愛情的選擇一樣,20歲的時候,你會覺得玩樂團很窮困的男友很酷,30歲的時候,你或許會改變想法。

4.不打算生小孩,壓力臺南市新市區民間信貸是不是比較小?

這叫做世事難料。不過要記得,你的身體你作主,不要因為別人要你生就生。而且你的心臟要夠強,你的另一半、長輩朋友,都會不識相的幫你找藥方符水餵你喝,或是不斷的關切你的肚皮到底是胖還是懷孕。

這才是壓力。

5.為了錢去工作,這樣好嗎?

這叫做人為財死。我也很希望明天叫醒我的不是鬧鐘,而是夢想。然而,你當然要為錢工作,沒有錢怎麼談夢想?我知道你想問我,關於工作,賺錢與追夢要選哪一個?

兩個都選不行嗎?不行?好,我當然是覺得跟著興趣走,請回去看題目2。而且請記得,追求與興趣相符的工作,是你一生的工作。

6.新鮮人是不是還沒有進化的猴子,所以拿不起香蕉?

這叫做初生之犢。所以你是小牛,不是小猴子。你得要認真學習解決問題的方式,而不是像隻猴子般的焦躁。解決問題的方式,意思是說,你要知道怎麼解決公司的問題?公司有什麼問題?客戶需求。話說,你現在知道怎麼滿足你上一間公司的客戶需求嗎?

還不行的話,當然不能拿香蕉,這是猴子的待遇。

7.念研究所做什麼?這是逃避現實嗎?

這叫做不學無術。不要把研究所當作避風港,聽你的口氣就是這樣。你花了兩年時間,如果只是為了讓起薪多3K,你也太了不起。這兩年,如果你好好工作,學習怎麼解決別人的問題,起薪有可能甚至會高出10K,你要3K做什麼?

研究所,是讓你對有興趣的主題鑽研學問的地方,你可以學到學術邏輯,但是不見得可以應用在生活上。要想學,才能真的有術。

8.要怎麼找到一個理想的人生?

這叫做南柯一夢。人生,生來就是受苦的,我們透過受苦,去理解別人的傷,沒有理想人生這種東西。大部分的人,其實都在煩惱,而極少數沒煩惱的人,往往也都會自尋煩惱。

所以,別找理想的人生,而是找適合自己的人生。不一定理想,但至少安心。

9.要找到一份像樣的工作,很難嗎?

這叫做生不逢時。你正處於一個權益覺醒的新世代,與過勞辛苦的舊世代衝擊的交叉路口。有些老闆已經知道,員工是公司最大的資產,但還是有很多老闆認為,愛拼才會贏,想當年我也是這麼苦過來的。

讓就業環境有點樣子,其實不難,但是要靠我們一起來努力。例如自己也得要放棄太便利的生活,不要壓榨別人的時候,我們覺得人家是草莓;別人壓榨自己的時候,我們覺得人家是魔鬼。

10.新鮮人的要求是不是太高了?

對不起,我們這個世代,沒有留給你夠好的東西,希望你二十年後,不會跟我說出一樣的話。

好文推蔫

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●作者呂秋遠,碩博士畢,宇達經貿法律事務所執行合夥律師,原文刊載於作者臉書,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net









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馮筱婷

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