最近有很多朋友詢問我有關(貸款.卡債)的問題

因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)

所以我決定寫一篇關於(貸款.卡債)解決的管道

希望這篇文章能幫助你解決金錢上的問題

 

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無擔保放款

『無擔保放款』則是以借款人或保證人的信用作保證,不另提供擔保品融資,一般也通稱為信用放款,一旦借款人無力清償債務時,若無任何債權保障,銀行常會向借款人要求提高放款利率,或是透過加收保險金的方式投保信用保險,而將這些風險轉嫁予保險公司。

貸款經紀

掌握市場各間銀行的貸款商品與利率,能夠提供各家銀行資訊協助客戶有效申請貸款或整合負債。

資本狀況

銀行在對企業貸款審核時,是依照申貸公司的財務健全狀況作為評估標準,如企業的現金流量、還款能力、負債比率...等。

違約金

信用卡持卡人若未在帳單截止日前繳交最低的應繳金額,則發卡銀行會在下期帳單收取一定比例的違約金額,為避免對持卡人負擔過重,金管會已要求信用卡發卡機構,自民國99年10月21日起考量平衡原則,採固定金額計收,最高連續收取期數不得超過三期,並於100年1月4日達成共識,將於100年3月底前完成調整措施。

對保

辦理貸款,借款人、保證人攜帶身分證到銀行簽借據或本票的動作,我們稱「對保」。銀行在借據或本票上也須蓋章負責核對是借款人、保證人本人無誤。

滯納金

貸款超過7天以上未繳款,銀行就會將該筆帳款列為延滯金額,借款人就必須依契約規定繳納「滯納金」。

總費用年百分率

貸款利率只能反應利息成本,而貸款除了所有應付的費用、利息之外還包含了帳戶管理費、開辦費等費用,即是以借款的本金做為基礎,將利息以外的費用使用內部報酬法計算出約當利率,將借款利率加上即為「總費用年百分率」,可以反應實際貸款成本,通常總費用年百分率會高於貸款利率。此種好處在於所有的銀行皆在同一標準之下,可直接比價與了解實際負擔的利費率。

簡易貸款

在欠缺資金時,自己身邊周遭屬於自己的資產,皆可以先貸款使用,例如:股票、定存、保單等等,這些是在急需用錢時,皆可週轉的項目。













圖、文/1111

一例一休執行以來,爭論不曾停過,各界議論紛紛,有人主張修法,有人建議增修細則,甚至有人直言要砍掉重練,眾說紛紜,如角力戰一般。另一派說法,包括立委何欣純等人都一致認為,一例一休應針對各行各業型態分行別類,制定適合量身打造的法令。一件衣服不能適用有人,一件衣服為依人量身打造才會漂亮。但這真可行?

1111人力銀行北中南辦理公聽會

為協助企業解決問題,1111人力銀行從1月份起北、南台灣共辦理了5場公聽會,上月31日更至台中市中科管理局與立法委員張廖萬堅、黃國書、何欣純、台中市議員何文海及張耀中共同辦理中部公聽會。

一法不該包百業彰化縣二水鄉民間借款

不僅身為國會一員的立委開第一砲直批法條不該一法包百業。童綜合醫院副董事長童瑞龍也指出,醫院與其他產業不同,可以不賺錢,但病人卻無法等待。童舉例談到,比方重傷、加護病房病患都需要人員照料,而且一個器官移植手術動輒10小時以上,但如今在法令限制之下變得窒礙難行。因此,建議醫療產業應該有其專法,行業不同不該用一法一應概全。

應建立合議機制平台

台灣區織襪工業同業公會理事長魏平儀也表示,一套衣服不適用所有人。一部法無法規範所有問題,應該建立一個合議的機臺南市善化區支票貼現制平台。魏平儀拜託立法委員重視台灣企業及勞工朋友,指出勞資雙贏才是處理勞工問題最終的原則。

對於上述依產業設專法的說法,【1例1休有問必答】執行長曹新南指出,雖部分人士提出要設專法建議,但仍有許多人持反對立場。比方有人提及,現勞基法已讓人一頭霧水,再設專法,恐讓法條更加複雜。另外,亦有人表示,一個行業一個法,是否代表台灣要進入職業歧視的年代,以後台灣年輕人恐依法挑工作

對此,曹新南認為修法初衷是希望把勞動環境帶到一個較優質的境界,僱主必然會有陣痛期,但這一切都需要時間適應、調整。對於各產業界的需求,1111人力銀行除持續關注,辦理公聽會外,另設立1例1休專區提供勞資雙方一個交流的平台,歡迎對該法有任何疑難雜症都可上專區瞭解並提問。

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▲失業示意圖。(圖/達志影像/美聯社)

財經中心/台新竹縣新豐鄉小額借錢北報導

行政院主計總處公布最新失業率統計,2月失業率3.85%,2月失業人數45萬3千人,較上月上升0.07個百分點,結束連續五個月下滑,不過仍較上月降0.01個百分點

主計總處表示,2月失業人數較上月增加8千人,主因春節後轉職及部分臨時性工作結束所致。其中,因季節性或臨時性工作結束、對原有工作不滿意而失業者,分別增加4千人與3千人,因工作場所業務緊縮或歇業而失業者也增加1千人。

至於一例一休對於就業的影響?主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,1、2月就業市場仍受春節因素影響,去除季節因素,就業情勢仍呈現穩定。一例一休上路後,長遠是有影響,就業應該會是增加的,因廠商要維持目前的營運,需增加輪班的人力,而這也會反映在加班工時跟加班費上。

若按教育程度觀察,大專及以上程度者失業率4.14%最高,其次為高中職3.85%、國中以下3.03%;若依年齡層觀察,15歲至24歲失業率12.18%最高,25歲至44歲4.01%,45歲至64歲2.07%。

以世界主要國家(地區)最新失業率來看,台灣3.85%的失業率,仍高於德國3.8%、南韓3.6%,香港3.3%,日本3.0%,新加坡2.2%(居民失業率3.2%)。







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