（中央社記者王承中、溫貴香台北8日電）立法院司法及法制、教育及文化委員會今天聯席初審公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案，樓地板、調整優惠存款制度與調降所得替代率等年金改革條文都保留待協商。
委員會上午初審時，將公立學校教職員退休撫卹條例草案法案名稱改為「公立學校教職員退休資遣撫卹條例草案」。
朝野共識，所得替代率計算基準依行政院版本，本俸乘以2倍。
至於教職人員退休金屏東代書貸款採計標準，經表決，比照公務人員退休撫卹法草案，採計在職最後15年平均俸額。
另外，最低保障金額新台幣3萬2160元的樓地板、月退休金起支年齡、調整優惠存款制度（18％優存利率）與調降所得替代率等年金改革重點，朝野則保留待協商。1060508
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作者：王傑
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從華航空服員罷工，一直到復興航空倒閉、台鐵員工依法休假還有蝶戀花旅行社的事故慘案，這兩年的勞動議題非常地不平靜。
我們常聽到「不爽不要做」這句話，卻真的看到了復興航空的朋友，沒有工作做的慘劇發生。空服員或許有較高的社會關注跟期待，所以罷工得到讚賞。而台鐵員工更為血汗的班表，卻因為有著公務員身分，而聽到了很多「不爽不要做」的聲音。
這句話，到底有怎麼樣的涵義在裡面呢？
通常代表的是：高雄借錢管道你的工作已經很爽了！你的工作已經是公務員身份了！比你差的人多有人在！為何這樣的薪資還不知足？為何你有臉出來罷工影響大眾運輸？不知道比你差的人更多嗎？
這些問題，我想是真真切切地反應為何台灣的經濟如此疲乏、所得如此困頓的原因。因為長期台灣人處在一個：「見不得別人比你好」的思維當中。
我們看到公務員覺得他台中代書貸款們很爽，殊不知他們平常的業務量也很繁重，甚至加班是不能適用勞基法所以做免錢的。司法人員、軍警、消防，都有著吃重的工作份量，甚至有公益性和義務性的要求存在。說真的，給高一點的薪資，不就是這樣的目的嗎？尤其，他們是付出了多少心力才考上公職，這些辛酸，不是外人可以體會的。
每一份的工作，都有辛苦還有爽的地方存在，而大家都理應可以爭取屬於自己更好的工作條件！為何爭取更好的勞動環境，反而成為了貪心、不滿足的代名詞呢？是不是一定要我比你差，才能坦蕩蕩地跟你說出我的薪資呢？這也是為何雇主都可以肆無忌憚地告訴你：「不爽你別做！反正還會有人要做！」
的確，還會有人要做，但這就是為何台灣的雇主可以放肆地壓低薪資、壓榨勞工的關鍵了！
因為在求職的供需市場裡面，政府跟法律提供的保障就是太少，而民眾又常委屈自己去做一個不這麼理想的工作。可是法律無法制裁這些雇主啊！爭取權益又會變成難搞、貪心、不滿足，也難怪台灣的薪資可以20年不成長了對吧？
我們舉個例子：德國航空兩年發動了14次的罷工，最近的一次罷工原因，就是覺得收入太低，但是他們的月收入已經是50萬台幣，這樣淺明又「貪心」的理由，卻沒人會責備他們，因為工作是他們在做，辛苦是他們才能感受的，尤其他們團結！
我們都該想想，為何國外的罷工如此稀鬆平常，在台灣卻會成為被批評的事件呢？記得我曾上過一個電台，裡面的CALL-IN都是在罵我：不爽不要做，不要提什麼德國啦！我們是台灣啊！或者為何馬政府不出來，民進黨政府才出來？無奈的笑容背後，其實是無限的感慨。
我們都會希望自己的生活更好更優渥，那就請試著多帶一份「體諒」的心情，去看待這些爭取權益的勞工。他們為了自己的生活沒錯、為了自己的待遇沒錯、為了改善不合理更加沒錯。錯的只是，那些無法體會他們辛苦而批評的人。
台灣民眾都需要多一份體諒跟理解，試圖去了解後，才能知道這群勞工的處境和困頓在哪裡，我們也才能更有同理心地去支持他們。希望看到未來有什麼勞工朋友發動抗爭時，我們都能帶點「同理心」來支持他們的訴求。
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